●コロナで見えてきた本質的な課題とは？

●対面に戻ればイノベーションが起きる？

●これからの「ハイブリッド ワーク」にどう取り組むのか？

●オフィスはこのままでいいのか？ （NECネッツエスアイのハイブリッド ワーク型オフィス紹介）

新型コロナ感染拡大を機に、世界中の企業で経営戦略としての新しいワークスタイルの議論が始まっています。激変する環境の中でイノベーションを生み出し続けるにはどうしたらよいか？そのためにどんな働き方が必要か？人材育成は？コミュニケーションやマネジメントは？これらは従来からの経営課題そのものです。新型コロナをきっかけに顕在化したこれらの本質的な課題を飛び越えるために、本気の改革が今こそ必要ではないでしょうか。

NECネッツエスアイは、経営課題起点でこれからの働き方デザインし、その実現に向けて様々な「ハイブリッド ワーク」の実践検証を開始しました。リアルオフィスとバーチャルの良さを融合することで、イノベーション創出を日常化し、そしてリアル以上の価値創出を目指しています。

テレワークの浸透によりオフィスもこれからの働き方に追従することが重要です。NECネッツエスアイでは、オフィスワーカーとテレワーカーが一体感を持って働くことのできるオフィス環境についてさまざまな取り組みを行っています。本イベントでも、東京日本橋のオフィスでの取り組みを一部ご紹介しました。

NECネッツエスアイではこれからも様々な改革にチャレンジしていきます。そして、成功も上手くいかなかったこともお伝えし、これからの働き方についてみなさまと一緒に議論し知恵を出し合いたいと考えていますので、ぜひお声がけください。